Freedom!
            Help Center Справочный Центр Уведомления

            YouTube обновил принципы сообщества системы страйков

            В блоге 19 Февраля, 2019 года, YouTube объявил об изменениях в своей системе страйков для Принципов Cообщества, которые вступят в силу с 25 февраля 2019 года.

            С целью просвещения авторов каналы, нарушающие Принципы Сообщества YouTube в первый раз, не будут получать страйк, однако они получат одноразовое предупреждение, а контент будет удален. Как и прежде, создатели смогут подать апелляцию, и в случае принятия YouTube на следующий раз канал получит одноразовое предупреждение.

            С этого момента, если нарушение предупреждения было подтверждено, за любыми другими нарушениями Принципов сообщества YouTube последует страйк со следующими ограничениями:

            1. Первый страйк приведет к тому, что на неделю нельзя будет загружать любую новую информацию на YouTube, включая прямую трансляцию и другие действия на канале. Страйки истекают через 90 дней.
            1. Второй страйк в любой 90-дневный период приведет к двухнедельному блокированию возможности загрузки любого нового контента на YouTube.
            1. Третья забастовка за любой 90-дневный период приведет к закрытию канала.

            Также не замечено, что, хотя большинство страйков связано с видео, Принципы Сообщества охватывают весь контент на YouTube, который включает истории, пользовательские картинки для видео или ссылки на другие веб-сайты, включенные в описание или инфокарту видео.

            YouTube также упомянул, что они предоставят более подробную информацию о нарушении, чтобы уточнить причины этого и какие дальнейшие действия доступны. Ниже вы найдете видео на YouTube с более подробной информацией. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.



            Если вы получили страйк, будучи партнером Freedom! и вам нужна наша помощь в рассмотрении ситуации, просто откройте тикет, и мы будем рады помочь.

            Updated: 27 Feb 2019 08:42 AM
            Helpful?  
            Help us to make this article better
            0 0